人的需求按照起源划分，可以分为（）。

多项选择题人的需求按照起源划分，可以分为（）。

A.自然需求
B.物质需求
C.精神需求
D.社会需求

1.多项选择题（）构成了人力资源能力的两个基本方面。

A.体能
B.学习能力
C.智能
D.技能

2.多项选择题下列适合于旅游企业普通员工的培训方法，包括（）。

A.工作指导性培训
B.经营游戏
C.工作轮换
D.角色扮演法

3.多项选择题下列对预测旅游企业人力资源状态有价值的信息是（）。

A.员工工作经历
B.员工培训经历
C.员工工作特长
D.个人发展志向

4.多项选择题（）是旅游企业人力资源管理科学化主要表现。

A.标准化
B.系统化
C.制度化
D.定量化

5.多项选择题期望理论重点讨论的两个期望是（）。

A.员工对将付出的努力程度与所能取得的工作绩效之间的概率的判断
B.员工把工作难度的大小与所付出的体力和脑力劳动多少进行的比较判断
C.员工把取得工作绩效的大小与所获得奖酬的高低相联系而进行的比较判断
D.员工把周围同事工作付出的多少与自己的劳动付出进行的比较判断

6.多项选择题下列属于直接经济薪酬的是（）。

A.工资
B.股票分红
C.带薪休假
D.工作福利

7.多项选择题旅游企业人力资源剩余情况下可以考虑采用的措施是（）。

A.永久裁员
B.重新安置
C.降低劳动成本
D.员工激励

8.多项选择题旅游企业员工招聘的依据是（）。

A.人力资源计划
B.用人部门的要求
C.企业经营状况
D.工作分析的结论

9.多项选择题领导行为激励主要包括（）。

A.情绪激励
B.榜样激励
C.期望激励
D.角色激励

10.多项选择题比较适合发布旅游企业招聘广告的媒体，主要有（）。

A.互联网
B.报纸
C.电视
D.专业杂志