A.经济
B.效率
C.效益
D.功效
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A.公平公正
B.连续稳定
C.适用宽广
D.可靠客观
E.操作简便
A.综合评估组织
B.直管领导
C.行政相对人
D.评估对象自身
E.其他评估组织
A.加强绩效评估的制度
B.领导重视
C.建立有效评估申诉制度
D.评估文化建设
E.建立合理的奖惩制度
A.利于评估的推广
B.利于目标的实现
C.利用工作的高效
D.成为辅助决策的依据
E.利于完善评估体系
A.重要指标
B.基本指标
C.修正指标
D.主要指标
E.标准分值和加权计算
A.拟订评估方案
B.制定评估计划
C.指导评估工作
D.给予技术指导
E.参与争议事项的审议
A.输入
B.过程
C.程序
D.输出
E.结果
A.评估指标体系的要求
B.综合运用的要求
C.多元化的要求
D.及时的要求
E.完整的要求
A.化解难题
B.团结协作
C.廉洁自律
D.应付变化
E.上级表彰
A.题名选聘
B.民主投票
C.招标
D.管理机构选择
最新试题
根据国家相关法律规定,在工资支付过程中,企业必须遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六项原则。
以下哪些属于公共人力资源绩效的功能()
薪酬管理实践直接影响()和(),并最终影响企业的()。
下列哪些属于评估工作质量的指标要素()
下列哪些评估奖惩制度的重要作用()
一个完整的评估系统应该反映哪些内容()
下列哪些属于评估的主体()
指标实施过程中第三方有以下心理反应()
公共部门绩效评估中的3E指()
薪酬管理过程中三大支持决策:()、()和()。