A.权利
B.爱好
C.地位
D.角色
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.命令型群体
B.任务型群体
C.交叉功能型群体
D.自我管理型群体
A.非正式组织
B.正式组织
C.机械式组织
D.有机式组织
A.群体效能
B.群体满意
C.群体规范
D.群体约束
A.第一次会议
B.第二次会议
C.第三次会议
D.第四次会议
A.业务经营机构
B.行政事务机构
C.领导决策机构
D.职能管理机构
A.群体是指两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体,为了实现某个特定目标而进行的组合
B.团队是指能够产生积极的协调作用、使团队的整体绩效大于个体成员绩效之和的群体
C.群体与团队在含义上有所不同
D.群体是团队的一种表现形式,团队的外延大于群体
A.生产
B.采购
C.加工
D.制造
A.亨利·法约尔
B.马科思·韦伯
C.林德尔
D.斯隆
A.奖赏权
B.强制权
C.仿效权
D.专长权
A.权利
B.爱好
C.沟通
D.角色
最新试题
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。