问答题简述组织行为学研究方法的五个特点。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
4.单项选择题在群体中应用BS法具有（），即由于大家交流想法的气氛与互相启发，会使个人对本来不大关注的问题或工作发生兴趣，并把群体的创造行为当作社会规范迫使自己去思考，从而起到创造性思维的准备作用。
A.群体效应
B.预热效应
C.转移效应
D.蝴蝶效应
5.单项选择题赫兹伯格在1966年提出的理论是（）。
A.挫折理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.生存、关系、成长需要理论
6.单项选择题群体决策过程的（）阶段，群体成员提出各种可行的解决方案。
A.诊断和确定问题
B.分析、比较
C.寻找可供选择的解决办法
D.做出决策
7.单项选择题（）又称“极端性转移”，即群体的决策方向向保守或冒险的一个极端转移。
A.极化现象
B.小群体意识
C.个人的支配控制
D.集体意识
8.单项选择题（）是将组织中不属于同一纵向的工作合并成一个职位，使工作人员更具自主权和责任感。
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.工作轮换
D.工作延伸
9.单项选择题弗鲁姆和耶顿区分了很多决策标准，这些标准不包括（）。
A.“质量”标准
B.“人员”标准
C.“信息”标准
D.“可信度”标准
10.单项选择题不要对所有的个体给予同样的奖励，为了使行为强化有效果，奖励应基于（）。
A.工作时间
B.工作态度
C.工作绩效
D.工作环境
最新试题
托马斯处理冲突的二维模式认为，冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配，其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是：（）。
题型：多项选择题
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境：（）。
题型：单项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中不合作而且武断的策略方式是：（）。
题型：单项选择题
组织行为学的研究表明：好冲突的个人具有的特质是：（）。
题型：多项选择题
群体决策方式中的多数原则的特点是：（）。
题型：多项选择题
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车，使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突，这种减少冲突的策略是：（）。
题型：单项选择题
罗宾斯认为，结构因素作为冲突的来源之一，主要表现在：（）。
题型：多项选择题
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一？
题型：问答题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作？
题型：问答题
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为：（）。
题型：单项选择题