A、自然因素
B、政治法律因素
C、公共组织的性质
D、教育因素和社会文化因素
E、经济因素
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、公共组织的环境系统
B、公共组织的文化
C、公共领导者和被领导者
D、公共组织的信息
A、努力与奖励相交换
B、主动校正例外管理
C、在例外时才管理
D、适当自由放任
A、领导权力比领导职务和领导责任要重要得多
B、三者都是领导角色的基本规定性
C、领导责任来源于领导者的职位和领导者的权力
D、领导责任要与领导权力相匹配
A、权威性
B、综合性
C、全局性
D、战略性
E、服务性
F、间接性
A、组织管理
B、创造和维持一种组织文化
C、变革组织
D、确立组织活动的目标
A、追求的价值不同
B、履行的责任不同
C、行使的权力不同
D、行为的方式不同
A、专门化
B、规范化
C、程序化
D、民主化
A、1981年
B、1982年
C、1983年
D、1985年
A、价值中立
B、缺乏必要的理性思辨,与哲学、伦理学和历史学合为一体
C、科学性与学术性均很高
D、研究相对开放,吸纳外来先进思想
A、人类社会产生之时
B、20世纪30年代
C、20世纪80年代左右
D、二战后
最新试题
公共领导决策按照形态即问题是否重复出现及其思维过程,可以分为()。
1954年9月-1958年,我国公共领导体制为社会主义民主集中、制议行合一的政府领导体制建成阶段。
物质激励包括奖金、股权、福利、工资,它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是()。
新员工到公司后,首先要培养员工的()。
领导艺术的提高关键就在于对()。
美国管理学家杜拉克在哪本书中指出了有效领导者的五种特性()。
一个企业家必须要完成由()。
按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。
在世界500强企业中,有一些榜样是经常被树立的,包括:爱岗敬业、合作共赢、学习成长、乐于助人、忠实诚信、团队精神、自我管理、创新改革、与企业共命运。这些榜样中被树立得最多的是()。
公共领导方式与领导方法是两个既相互联系又相互区别的概念。