A、公共组织的环境系统
B、公共组织的文化
C、公共领导者和被领导者
D、公共组织的信息
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A、努力与奖励相交换
B、主动校正例外管理
C、在例外时才管理
D、适当自由放任
A、领导权力比领导职务和领导责任要重要得多
B、三者都是领导角色的基本规定性
C、领导责任来源于领导者的职位和领导者的权力
D、领导责任要与领导权力相匹配
A、权威性
B、综合性
C、全局性
D、战略性
E、服务性
F、间接性
A、组织管理
B、创造和维持一种组织文化
C、变革组织
D、确立组织活动的目标
A、追求的价值不同
B、履行的责任不同
C、行使的权力不同
D、行为的方式不同
A、专门化
B、规范化
C、程序化
D、民主化
A、1981年
B、1982年
C、1983年
D、1985年
A、价值中立
B、缺乏必要的理性思辨，与哲学、伦理学和历史学合为一体
C、科学性与学术性均很高
D、研究相对开放，吸纳外来先进思想
A、人类社会产生之时
B、20世纪30年代
C、20世纪80年代左右
D、二战后
A、领导者的领导
B、领导环境的和谐
C、领导活动的内在矛盾
D、领导责任
最新试题
按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。
综合扫描决策模式是（）提出来的。
领导规范理论中，领导者与有关下属进行个别讨论，获得他们的意见和建议，这属于哪种领导风格（）。
教练不单单是引导他愿意做，更重要的是要解决他的（）。
管住新员工的是纪律，管住老员工的是（）。
领导体制一般包括三个相关部分：机构设置、领导权限划分、机构之间的关系形式，其中机构的设置处于核心地位，决定着体制性质和类型。
在企业中建立的培训体系包括（）。
员工和企业之间首先是一种（）。
公共领导学与管理科学存在着明显的区别，下列哪项不是二者的区别（）。
新员工到公司后，首先要培养员工的（）。