A、人类社会产生之时
B、20世纪30年代
C、20世纪80年代左右
D、二战后
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A、领导者的领导
B、领导环境的和谐
C、领导活动的内在矛盾
D、领导责任
A、沟通作用
B、引导作用
C、维持作用
D、变革作用
A、领导是组织的工作核心
B、领导是一种使他人服从的艺术
C、领导活动是多种因素有机结合的过程
D、领导活动是一种基于权力的活动
A、追求社会公益
B、提供服务于全社会的公共事物
C、行使其部门的私权力
D、面对新闻和大众传媒,实现正义
A、领导活动的职业化、科学化、民主化、技术化
B、领导活动专门化、程序化、规范化
C、领导者必须有体力和经验
D、领导者必须有个人技艺,而且办事精明
A、领导活动的职业化、科学化、民主化、技术化
B、领导者必须有个人技艺,而且办事精明
C、领导活动专门化、程序化、规范化
D、领导者必须有体力和经验
A、20世纪20年代通用汽车公司总裁斯隆建立分权事业部
B、1841年美国纽约州与马萨诸塞州的伍斯特之间,两辆西方火车公司的客车相撞事件引起的革命性变革
C、20世纪科层制的建立
D、20世纪40年代大科学、大工程、大企业的兴起
A、管理从一般社会活动中分离出来
B、权力进入管理活动
C、进入现代工业社会
D、决策从管理中独立出来
A、人类的群体组织性
B、社会生产发展
C、权威的因素
D、人类的进化
最新试题
激励中上司常犯一些错误,主要是在()。
企业的一个员工由主管提升到经理应该经过()。
现代公共领导的引导作用主要反映在哪个方面()。
一个企业家必须要完成由()。
教练不单单是引导他愿意做,更重要的是要解决他的()。
管理者所做的事就是通过他人实现自己做事的目的。所以管理者的使命就是()。
在企业中建立的培训体系包括()。
领导首先要具备的特质就是()。
领导规范理论中,领导者与有关下属进行个别讨论,获得他们的意见和建议,这属于哪种领导风格()。
在领导体制中,实现了所有权与管理权相分离的模式被称为()。