A、领导者的领导
B、领导环境的和谐
C、领导活动的内在矛盾
D、领导责任
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A、沟通作用
B、引导作用
C、维持作用
D、变革作用
A、领导是组织的工作核心
B、领导是一种使他人服从的艺术
C、领导活动是多种因素有机结合的过程
D、领导活动是一种基于权力的活动
A、追求社会公益
B、提供服务于全社会的公共事物
C、行使其部门的私权力
D、面对新闻和大众传媒,实现正义
A、领导活动的职业化、科学化、民主化、技术化
B、领导活动专门化、程序化、规范化
C、领导者必须有体力和经验
D、领导者必须有个人技艺,而且办事精明
A、领导活动的职业化、科学化、民主化、技术化
B、领导者必须有个人技艺,而且办事精明
C、领导活动专门化、程序化、规范化
D、领导者必须有体力和经验
A、20世纪20年代通用汽车公司总裁斯隆建立分权事业部
B、1841年美国纽约州与马萨诸塞州的伍斯特之间,两辆西方火车公司的客车相撞事件引起的革命性变革
C、20世纪科层制的建立
D、20世纪40年代大科学、大工程、大企业的兴起
A、管理从一般社会活动中分离出来
B、权力进入管理活动
C、进入现代工业社会
D、决策从管理中独立出来
A、人类的群体组织性
B、社会生产发展
C、权威的因素
D、人类的进化
A.数据
B.文本
C.声音
D.图象
最新试题
按照科特的观点,大方放权应在领导生涯的()。
下列哪项不能体现领导者对环境的能动性()。
上司手中权利的本质是对()。
领导首先要具备的特质就是()。
新员工到公司后,首先要培养员工的()。
随着我国社会的转型,下列哪项不属于领导观念文化呈现出的发展趋势()。
公共领导学与管理科学存在着明显的区别,下列哪项不是二者的区别()。
高层领导更多需要的是()。
物质激励包括奖金、股权、福利、工资,它们的激励功能完全不同。其中工资解决的是()。
高效的领导者一定要从事与达成组织战略目标有关的行为,即工作任务取向的行为。