有些领导者可能在开会时经常心不在焉，甚至言辞粗暴，而这经常是由于与下属具有不...

单项选择题有些领导者可能在开会时经常心不在焉，甚至言辞粗暴，而这经常是由于与下属具有不同的（）

A、工作风格
B、共同期望
C、工作态度
D、性格行为

1.单项选择题追随者努力成为领导者财富，帮助领导者变得更加优秀，与领导者建立信任关系，理智地看待领导者。以上四项策略属于哪种策略（）

A、和睦相处策略
B、积极影响策略
C、追随策略
D、积极沟通策略

2.单项选择题公共追随者权力资源来源形式（）

A、投票，选举，舆论，集体行动
B、选举，信访，舆论，集体行动
C、选举，大众传媒，信访，舆论
D、投票，大众传媒，舆论，集体行动

3.单项选择题对被授权的人员必须提供适当的培训，使他们能够适应新的工作职责，这些培训要达到（）的目的。

A.使员工了解组织绩效，以及工作所需的相关信息
B.使被授权的员工一切高度服从领导指示
C.使被授权的员工更加充分了解自己上级的职权和需要
D.以上都对

4.单项选择题在授权事项中，哪些任务让下属来做很大程度上取决于授权目的。为此，尤克尔提出了（）条原则。

A.3条
B.4条
C.5条
D.6条

5.单项选择题授权准备步骤中，领导方面的调整不包括（）

A.营造信任范围
B.建立高标准
C.营造支持氛围
D.营造紧张氛围

6.单项选择题公共组织中的授权，是将组织中的职权和职责授予（）的组织成员。

A.更基层
B.中层
C.管理层内部
D.A、B都对

7.单项选择题影响领导者与追随者交换关系的因素不包括（）。

A.追随者状况的影响
B.文化环境的影响
C.外部条件的影响
D.归因模式的影响

8.单项选择题下列对几种公共领导权力的使用收益和使用成本的叙述，正确的一项是（）

A.合法权有助于大的组织有效率地运转；降低下属的工作满足感
B.奖酬权短期内会提升绩效；不能有效地获得服从
C.专家权服从效率高；使用者需要花费大量情感能量
D.参照权培育时间短；过分使用效果会降低

9.单项选择题下列四种公共领导权力运用的影响策略中，在使用方向上与其他三种都不一样的一项是（）

A.结成联盟
B.征求意见
C.博取好感
D.解释收益

10.单项选择题公用领导权力的运用，必须要讲究策略，而影响策略主要分为主动性策略、反应性的后续策略以及引导性或辅助性的策略。下列不属于主动性策略的一项是（）

A.理性劝说
B.交换利益
C.做出示范
D.合法化