A、投票,选举,舆论,集体行动
B、选举,信访,舆论,集体行动
C、选举,大众传媒,信访,舆论
D、投票,大众传媒,舆论,集体行动
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A.使员工了解组织绩效,以及工作所需的相关信息
B.使被授权的员工一切高度服从领导指示
C.使被授权的员工更加充分了解自己上级的职权和需要
D.以上都对
A.3条
B.4条
C.5条
D.6条
A.营造信任范围
B.建立高标准
C.营造支持氛围
D.营造紧张氛围
A.更基层
B.中层
C.管理层内部
D.A、B都对
A.追随者状况的影响
B.文化环境的影响
C.外部条件的影响
D.归因模式的影响
A.合法权有助于大的组织有效率地运转;降低下属的工作满足感
B.奖酬权短期内会提升绩效;不能有效地获得服从
C.专家权服从效率高;使用者需要花费大量情感能量
D.参照权培育时间短;过分使用效果会降低
A.结成联盟
B.征求意见
C.博取好感
D.解释收益
A.理性劝说
B.交换利益
C.做出示范
D.合法化
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1954年9月-1958年,我国公共领导体制为社会主义民主集中、制议行合一的政府领导体制建成阶段。