可以通过妥协来解决的博弈是哪种冲突类型（）

单项选择题可以通过妥协来解决的博弈是哪种冲突类型（）

A.输赢型
B.零和型
C.双输型
D.双赢型

1.单项选择题当冲突涉及以下哪些选项时，冲突的积极作用较为明显（）

A.情绪
B.非常规任务
C.过高或过低的冲突程度
D.常规任务

2.单项选择题冲突的（）认为，冲突是错误的组织结构的产物。

A.机械论
B.组织论
C.病症论
D.管理论

3.单项选择题冲突涉及的三要素不包括（）

A.冲突的事项
B.冲突的主体
C.冲突的形式
D.冲突的解决方式

4.问答题试述综摄法七个步骤。

5.问答题过程的程序性整合应注意的四条原则是什么？

批判制度化、程序公开、程序公平、程序适当。

6.问答题试述决断子系统的地位。

7.问答题试述利用风险解剖图对不确定性进行评估的步骤。

找出关键的不确定性因素；确定这些不确定因素可能产生的结果；确定每一种可能结果发生的概率；确定每种结果最终会导致的结局。

8.问答题领导者个人提高创造性能力的各种方法，主要包括哪些？

9.单项选择题头脑风暴法组成的小组人数最好是多少人（）

A、3~5
B、5~7
C、7~9
D、9人以上

10.单项选择题当领导者有充分信息，但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息，员工磋商帮助领导收集信息，同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时，这种情境更适用于（）决策方式。

A、专断型
B、磋商型
C、团体型
D、授权型