领导体制的建设必须以明确的规范方式形成。它应当是明确的、公开的、可行的、易于...

单项选择题领导体制的建设必须以明确的规范方式形成。它应当是明确的、公开的、可行的、易于检验的。这体现了建立公共领导体制的哪个原则（）

A.规范原则
B.明确原则
C.清晰原则
D.效率原则

1.单项选择题组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序（）

A、否认—愤怒—悲哀—适应
B、愤怒—否认—悲哀—适应
C、悲哀—否认—愤怒—适应
D、否认—悲哀—愤怒—适应

2.单项选择题在哪个阶段，新的工作方式被实施和确立（）

A、解冻阶段
B、变革阶段
C、再冻阶段
D、再解冻阶段

3.单项选择题下列哪个选项属于变革的目标（）

A.对变革者缺乏信任
B.认为变革是不可行的
C.对价值和理想的威胁
D.改变组织成员的态度和价值

4.单项选择题领导变革，首先要确认变革的（）、可能遇到的阻力以及变革要经历的不同阶段。

A、背景
B、成本
C、目标
D、意义选择

5.单项选择题 组织变革过程中情绪反应包括（）几个阶段。
①否认
②愤怒
③悲哀
④适应

A、①③④
B、①②④
C、②③④
D、①②③④

6.单项选择题下列选项中哪一个不是魅力型领导的行为方式（）

A、做出榜样
B、阐明对追随者较高的期望和信心
C、明确目标
D、采用常规策略

7.单项选择题魅力的概念最初是由（）提出来的。

A、马克思·韦伯
B、特里斯
C、贝耶尔
D、豪斯

8.单项选择题（）是一个人对自己完成某种水平的工作能力的一种判断，它是积极性的重要源泉之一。

A、自我功效
B、集体功效
C、自我概念
D、价值判断

9.单项选择题变革型的领导者必须帮助团体成员从（）两方面都理解变革的需要。

A、外因和内因
B、情感和理智
C、法律和道德
D、现状和未来

10.问答题简述领导变革的八阶段规划模型？