综合扫描决策模式是（）提出来的。

领导体制一般包括三个相关部分：机构设置、领导权限划分、机构之间的关系形式，其中机构的设置处于核心地位，决定着体制性质和类型。

公共领导者用人的方法主要有试用法、委任法、聘任法和选举法。

公共领导观念文化是一种对社会规律和主体本性自觉把握的超越性思维和精神文化，是公共领导文化体系的核心。

按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。

公共领导学与管理科学存在着明显的区别，下列哪项不是二者的区别（）。

很多上司走不出忙、茫、盲三个字的困扰境地，是因为（）。

公共领导决策按照形态即问题是否重复出现及其思维过程，可以分为（）。

公共领导决策的形态表现为权力和权威运行的过程和结果形态。

上司手中权利的本质是对（）。