最新试题
工会是每个企业必须成立的。
薪酬调查是调查竞争对手的工资水平。
员工培训可以外包。
制定人力资源规划的目的是实现组织的战略目标。
技能清单调查表描述的是个人的技能。
人员招募即通过各种人员素质测评技术,识别符合组织任职资格要求人员的过程。
人力资源管理不仅要严格执行法律规定,同时还必须重视伦理道德问题。
面试的适用性较高,但效用较低。
平衡计分卡从财务、客户、学习与成长、外部环境四个层面对公司战略进行衡量。
人们通常用PEST分析法来评价组织所处的内部环境,指导战略制定。