问答题下属影响力的决定因素有哪些?
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8.问答题领导者的管理角色包括哪些?
9.问答题为什么领导力很重要?
10.单项选择题信息时代的来临,导致一种新型的领导现象开始产生,这就是()。
A.反向领导
B.自我领导
C.超级领导
D.e领导
最新试题
最有效的领导艺术总是建立在领导科学的基础上的。
题型:判断题
领导者并不认为自己比他人优秀,所有人都享有平等的权力,他们关注的是他们自身及他人的成长,以及促使这些成长的组织系统,他们鼓励下属的价值观认同,影响下属谦逊的行为,使下属不是向领导服务而是主动向他人服务。
题型:判断题
领导和团队价值互增过程是一个()过程。
题型:多项选择题
领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者,而下属(被领导者)必然是信息接受者。
题型:判断题
一个优秀的团队可以实现团队的共同愿景、理念和目标,还体现在领导和成员在团队中可以相互提升,做到价值互增。
题型:判断题
可靠型领导行为是组织存在的基础,它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑,更需要在()方面具有出色的能力。
题型:单项选择题
跨文化沟通得以进行的前提条件()
题型:单项选择题
领导他人即“影响他人”。包括影响领导、影响下属、影响跨部门同级的人。
题型:判断题
协同力是指组织综合利用组织内外部的各种资源,使之发挥超强效用的能力,协同力通过对组织()有效整合,既保证了企业自身的运营健康,又能快速适应环境的变化。
题型:多项选择题
领导科学的艺术化过程包括()
题型:多项选择题