A.组织领导决策更具有战略性
B.组织领导决策环境具有不确定性
C.领导决策更具有复杂性
D.组织领导决策具有随机性和主观意志性
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A.国际环境
B.社会环境
C.机构性环境
D.制度性环境
A.事前控制
B.事中控制
C.事后控制
D.反馈控制
A.领导主体
B.领导环境
C.领导客体
D.领导实践
A.全心全意为人民服务
B.实事求是
C.理论联系实际
D.艰苦奋斗
A.完整制
B.分离制
C.集权制
D.职能制
A.分析、综合和决策的能力
B.组织和协调各种关系的能力
C.提高专业技术水平和技术能力
D.提高决策执行能力
A.金牛型
B.瘦狗型
C.问题型
D.明星型
A.风险型决策
B.非常规型决策
C.不确定型决策
D.业务管理型决策
A.自我意识
B.激励
C.移情
D.社交技能
A.系统分析法
B.比较研究法
C.案例分析法
D.以上都不是
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领导科学的艺术化过程包括()
领导者行为举止,主要包括()
领导者在领导沟通活动中必然是信息发送者,而下属(被领导者)必然是信息接受者。
优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。
变革型领导行为对领导者提出了如下要求:强调对目标和下属能力的信心和乐观主义、提供清晰的愿景图()
领导行为论源于20世纪70年代。
肢体语言在日常生活中承担着信息的发送与接受等功能,能够清楚表达语言文字所无法传达的情感。
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