填空题绩效管理体系的信度就是指绩效评估体系的()程度。它可以回答绩效管理体系是否可靠、是否可信赖,标准化程度如何让,是否有预定的步骤等问题。
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7.多项选择题从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:()。
A.非独立的综合阶段
B.专业技术管理阶段
C.专业人性化管理阶段
D.档案业务管理阶段
8.多项选择题成就需要理论包括()。
A.情感需要
B.权力需要
C.交往需要
D.成就需要
9.多项选择题按考评主体划分,可把员工考评的类型划分哪些种类:()。
A.自我考评
B.他人考评
C.个人考评
D.群体考评
E.同级考评
F.下级考评
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绩效有组织绩效、群体绩效和个体绩效三个层次。
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