下列属于协助性战略特征的是（）

多项选择题下列属于协助性战略特征的是（）

A.获取员工的最大潜能
B.基于新知识和新技术的创造
C.使员工的能力技能与知识能配合特定的工作
D.重视在正确的人员配置及弹性结构化团队之间的协调

1.多项选择题采用讲授法进行培训的优点是（）。

A.传授内容多
B.形式比较灵活
C.强调学员的积极参与
D.有利于大面积培训人才
E.员工平均培训成本低

2.多项选择题取得薪酬调查数据后，可用（）方法进行统计分析。

A.数据排列
B.方差分析
C.频率分析
D.平均数差异检验
E.回归分析

3.多项选择题（）属于在不同的工作之间进行比较的工作评价法。

A.工作排序法
B.因素比较法
C.工作分类法
D.点数法

4.多项选择题关键事件法的要点在于获得行为样本，下列描述中（）可作为这种样本。

A.她在公众场合看起来很邋遢
B.他穿着油腻的裤子
C.他问谁丢了钱包
D.他是一个诚实的人
E.当点火装置发生故障时，工程师更换了磁鼓上的多心导线
F.他有恐高症，但克服了迟疑，在每一个飞行阶段都做的很熟练

5.多项选择题劳动关系的基本内容包括劳动者与用人单位之间在（）等方面的形成的关系。

A.工作时间
B.劳动报酬
C.劳动安全卫生
D.劳动纪律与奖惩
E.职业培训

6.多项选择题在人才发展计划的实施中，企业必须具备一些基本的条件，这样的条件包括（）。

A.管理支持
B.设定目标
C.公布计划
D.资金支持
E.人力资源管理政策的变化

7.多项选择题劳动定员定额标准按使用范围可分为（）。

A.全国通用标准
B.行业通用标准
C.企业通用标准
D.省级通用标准
E.地区通用标准

8.多项选择题适宜直接传授知识类的培训方法有（）。

A.讲授法
B.案例教学法
C.专题讲座法
D.研讨法
E.工作传授法

9.多项选择题人员培训应遵循（）等原则。

A.理论联系实际
B.按需施教
C.严格考核和择优奖励
D.加强职业道德教育
E.加强法治教育

10.多项选择题员工福利的管理通常涉及（）等方面。

A.福利的目标
B.福利的成本测算
C.与员工就福利进行沟通
D.福利和调查
E.福利的实施