在建设成为一个真正意义上的团队后，团队内部环境发生了变化，主要表现在（）

多项选择题在建设成为一个真正意义上的团队后，团队内部环境发生了变化，主要表现在（）

A.团队成员已相互信任，彼此比较了解
B.开始分享共同的团队目标和团队的核心价值观
C.能够共同面对团队的任务和困难
D.凝聚力达到一定的强度

1.多项选择题团队建设的三大基本任务是（）

A.创建团队
B.养成团队品质
C.加强团队关系
D.持和增强团队优秀品质

2.多项选择题团队作为一种特别的群体，与其他的一般工作群体的重大区别包括（）

A.目标认同的不同
B.奉献的意识不同
C.合作程度不同
D.对群体目标的评价标准不同

3.多项选择题下列对激情的说法正确的是（）

A.来自共同愿景
B.具有强大的感染力
C.是创新的源动力
D.能够激发学习的热忱

4.多项选择题柔情管理的特征包括（）

A.尊重
B.关爱
C.深入的关怀
D.体贴

5.多项选择题平级之间相互猜疑的主要原因有（）

A.过高看重自己的价值
B.推脱
C.利益冲突
D.忽视其他人的价值

6.多项选择题系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵循的法则包括（）

A.认知法则
B.沟通法则
C.柔情法则
D.诚爱法则

7.多项选择题处理好竞争与合作的关系中正确的做法是（）

A.评价和奖励必须公平
B.应采取温情惩戒的方式
C.鼓励先进帮后进
D.应采取严厉惩戒的方式

8.多项选择题管理的三项主要角色不包括（）

A.关注当前
B.依靠职权进行控制
C.注重人的因素
D.力求发展、变革和创新

9.多项选择题团队的执行力取决于（）

A.人员数量
B.团队的执行氛围
C.团队管理者的执行力
D.每个成员的执行力

10.多项选择题提高团队的执行力的方法有（）

A.营造良好的执行环境
B.打造学习型团队
C.推进企业文化建设
D.树立激动人心的目标