简述人才考核的主要内容。

问答题简述人才考核的主要内容。

1.多项选择题领导者使用组织法定权时要注意（）。

A.法定权力一用就灵
B.法定权力重在炫耀
C.要谨慎用权
D.用权要讲求实效
E.要相宜授权

2.多项选择题思想政治工作的疏导方针，指的就是（）。

A.疏通
B.命令
C.强制
D.放任
E.引导

3.多项选择题新时代下领导观念的更新应该（）。

A.全盘接受发达国家观念
B.以马克思主义为指导
C.坚持一切从实际出发
D.以实践为评价标准
E.全面复古

4.多项选择题领导是一种特殊的实践活动，不仅具有一般社会实践的共性，而且还具有（）。

A.依附性
B.目标性
C.组织性
D.协调性
E.超脱性

5.多项选择题20世纪40年代后，为领导科学的产生提供了科学的基础理论和方法论，被通称为系统理论的横断科学有（）。

A.系统论
B.进化论
C.信息论
D.控制论
E.边缘论

6.单项选择题对领导者、领导群体的能力、效率和效益进行综合考核和评价的活动被称为（）。

A.领导目标设定
B.领导资源配置
C.领导效能考评
D.领导作风重塑

7.单项选择题领导者认识和改造客观世界的本领被称为（）。

A.领导目标
B.领导能力
C.领导作风
D.领导方式

8.单项选择题领导作风形成于领导者的（）。

A.实践活动
B.思维演绎
C.理论学习
D.先天遗传

9.单项选择题领导者进行活动时对待下级部属态度行为的表现被称为（）。

A.领导体制
B.领导意图
C.领导目标
D.领导方式

10.单项选择题下列调查方法中，属于“点面结合”的调查研究方法的是（）。

A.开调查会
B.主观臆断
C.理论推导
D.走马看花和下马看花