A.建议书
B.国际劳工公约
C.国际贸易协定
D.推荐标准
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A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
B.社会保险
C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
D.试用期约定
A.主体独立
B.民主协商
C.权利平等
D.互利互惠
A.危机中止
B.危机隔离
C.危机消除
D.危机上报
A.“就高不就低”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
B.“就低不就高”;劳动规章制度;劳动合同和集体合同
C.“就高不就低”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度
D.“就低不就高”;劳动合同和集体合同;劳动规章制度
A.员工的婚姻状况
B.员工的学历水平
C.员工的工作经历
D.员工与原用人单位的劳动关系状况
A.2000年8月
B.2001年8月
C.2001年9月
D.2000年9月
A.5;10;20
B.10;5;20
C.5;15;25
D.5;10;15
A.保密性原则
B.快速性原则
C.诚意性原则
D.专业性原则
A.2
B.3
C.4
D.5
A.劳动规章制度是企业正常运行的保证,是组织成员行动的指南
B.劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则,成员的一切行为受其约束
C.劳动规章制度是企业奖惩的依据
D.劳动规章制度是劳资双方维权的利器
最新试题
劳动争议仲裁文书的制作要求包括()。
关于企业规章制度适用的空间效力范围,以下说法正确的是()。
下列关于劳动法的性质说法正确的是()。
下列关于工会在劳动合同解除中的监督作用说法错误的是()。
当劳动合同约定与企业劳动规章制度规定不一致时,且劳动合同约定的标准高于企业劳动规章制度时,应()。
下列不属于订立劳动合同时用人单位应当告知劳动者的是()。
下列关于劳动争议协商的表述正确是()。
企业劳动规章制度制定过程中的民主程序是指()。
劳动争议调解的方法主要包括()。
下列有关员工申诉的作用说法错误的是()。