A.实现劳资稳定
B.预防劳动争议之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷
C.实现企业目标与员工目标的高度一致
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A.企业经营决策部门
B.企业人力资源管理部门
C.企业劳动争议调解委员会
D.企业工会组织
A.重大劳动安全事故
B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议
D.劳动关系冲突
A.重大劳动安全事故
B.重大生产质量问题
C.重大劳动卫生事故
D.重大劳动争议
A.员工的收入过低
B.员工的合法权益受到侵害
C.企业经营状况恶化
D.企业经营战略转移
A.突然发生造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件
B.突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的社会安全事件
C.突然发生的需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件
A.可预防性
B.系统性
C.灵活性
D.开放性
A.67票
B.50票
C.51票
D.41票
E.40票
A.职工董事监事应遵守公司章程及规章制度,保守公司秘密
B.职工董事监事参加会议行使表决权时,应以职代会相关决议而不是个人的意见为准
C.职工董事监事都可参加公司监事会会议,对决议事项提出质询或建议
D.职工董事监事可以要求公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料
A.会后检查
B.专题检查
C.总结检查
D.大会检查
A.职工代表大会的组织机构
B.职工代表大会的组织原则
C.职工代表大会的的活动制度
D.职工代表大会的工作制度
最新试题
“能谈谈您目前遇到了哪些困难么?”属于()。
企业起草的劳动规章制度草案应交由()进行讨论,并提出意见。
下列有关员工申诉的作用说法错误的是()。
企业劳动规章制度制定过程中的民主程序是指()。
下列不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察时可以采取的措施的是()。
()是以人为本、和谐至上的重要表现形式。
下列关于劳动争议协商的表述正确是()。
()是思维的第一要素。
下列关于工会在劳动合同解除中的监督作用说法错误的是()。
下列不属于订立劳动合同时用人单位应当告知劳动者的是()。