单位发展战略或发展规划的制定包括（）。

多项选择题单位发展战略或发展规划的制定包括（）。

A.开展外部战略环境分析
B.开展内部战略环境分析
C.编制战略措施规划
D.制定总体战略目标与思路

1.多项选择题调整或修改劳动标准应注意（）可行性分析。

A.社会
B.经济
C.技术
D.财务

2.多项选择题工作评价的方法包括（）。

A.观察法
B.经验排序法
C.因素综合分析法
D.因素比较法

3.多项选择题企业社会责任报告后记包括（）。

A.报告评价
B.展望
C.读者意见调查表
D.读者意见反馈渠道

4.多项选择题政府应对企业社会责任问题的对策包括（）。

A.尽快建立有关企业社会责任标准的法律法规制度
B.在注重惩戒的同时，更注重对企业社会责任行为的引导
C.重视社会思想道德建设，提供良好的舆论环境
D.加强对企业家的社会责任教育，长期投资

5.多项选择题全球化的趋势有（）。

A.全球范围内通用标准数目的增长
B.文化多样性的增加
C.国际旅游业的发展
D.移民的减少

6.多项选择题企业社会责任报告的内容通常包括（）。

A.报告前言
B.责任管理
C.市场绩效
D.社会绩效

7.多项选择题企业社会责任报告质量的原则包括（）。

A.平衡性原则
B.完整性原则
C.时效性原则

8.多项选择题（）是用人单位劳动标准制定方案可行性研究的主要内容。

A.技术可行性
B.财务可行性
C.社会可行性
D.风险因素及对策

9.多项选择题以下属于中国批准的核心公约的有（）。

A.《对男女工人同等价值的工作付予同等报酬公约》（第100号）
B.《消除就业和职业歧视公约》（第111号）
C.《最低就业年龄公约》（第138号）
D.《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工公约》（第182号）

10.多项选择题国际劳工标准是由国际劳工大会通过的（），以及其他达成国际协议的具有完备系统的关于处理劳动关系和与之相关联的一些关系的原则、规则。

A.国际劳工公约
B.国际劳工协议
C.倡议书
D.建议书