企业起草的劳动规章制度草案应交由（）进行讨论，并提出意见。

劳动争议诉讼救济的情形包括（）。

下列劳动合同属于全部无效的是（）。

评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中，采用多种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测评方法。它主要包括（）。

“能谈谈您目前遇到了哪些困难么？”属于（）。

劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，下列处理方式符合法律规定的是（）。

在奖励制度实施程序中，管理方是有责任将考核标准和规章制度传达给员工的，这种传达可以通过以下哪些方式来实现（）

当劳动合同约定与企业劳动规章制度规定不一致时，且劳动合同约定的标准高于企业劳动规章制度时，应（）。

下列关于工会在劳动合同解除中的监督作用说法错误的是（）。

（）是以人为本、和谐至上的重要表现形式。