A.劳动者生产合格产品的数量
B.预先规定的计件工资标准

A.应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度
B.应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密
C.应向员工宣传申诉制度

A.劳动规章制度的内容不能违反劳动法律法规的义务性规范和劳动合同的约定条款
B.用人单位的规章制度自订立之日起便对劳动者生效
C.企业可以采用张贴通告、员工手册送达、会议精神传达等方式公示或告知劳动者规章制度
D.在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善

A.原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
B.有明确的被告
C.有具体的诉讼请求和事实、理由
D.起诉应在法定的期限内提出

A.派遣期限
B.人员数量
C.派遣岗位
D.劳动报酬

A.设备的折旧
B.厂房租金
C.一般管理费用

A.内容上具有广泛性
B.时间上具有灵活性
C.形式上具有多样性

A.用人单位变更名称的
B.用人单位变更法定代表人的
C.用人单位合并或分立的
D.用人单位变更投资人的

A.国际劳工公约
B.建议书
C.倡议书
D.宣言
E.国际劳工章程

A.一般程序
B.法定程序