A.32
B.33
C.22
D.23
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A.《费城宣言》
B.《国际劳工公约》
C.《国际劳工组织章程》
D.《国际劳工标准》
A.国际劳工公约
B.建议书
C.倡议书
D.宣言
A.标准工资
B.劳动合同中约定的岗位工资
C.劳动报酬
D.月工资的70%
A.税务局
B.财政局
C.劳动保障行政部门
D.公安局
A.平衡
B.供小于求
C.供大于求
D.混沌
A.“上下交流”
B.“平行开展”
C.“自上而下”
D.“自下而上”
A.劳动标准的制定
B.用人单位的经营状况
C.劳动力供求关系
D.劳动监察的力度
A.集体合同
B.劳动合同
C.劳动规章制度
D.职工代表大会
A.集体合同
B.劳动合同
C.劳动规章制度
D.职工代表大会
A.用人单位范围内的全体劳动者
B.用人单位范围内的部分劳动者
C.用人单位范围意外劳动者
D.用人单位范围意外的劳动者
最新试题
评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中,采用多种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测评方法。它主要包括()。
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