A.具体化
B.口语化
C.专业化
D.通俗化
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A.具体化
B.口语化
C.专业化
D.通俗化
A.劳动权
B.平等的权利
C.知情权
D.参与权
A.横向比较
B.纵向比较
C.越级比较
D.不同时期比较
A.科学性
B.系统性
C.可比性
D.实用性
A.科学性原则
B.系统优化原则
C.通用可比原则
D.实用性原则
A.生产经营目标及完成情况
B.财务预决算
C.企业的兼并、破产情况
D.企业内部经济责任制落实情况
A.确定评估工作的目的
B.确定评估工作实施主体
C.确定评估对象
D.制订评估方案
E.确定评估标准和方法
A.图表评估法
B.简单排序评估法
C.配对比较评估法
D.层次分析法
E.成本效益法
A.劳动规章制度的评估主体
B.劳动规章制度的评估对象
C.劳动规章制度的评估目标
D.劳动规章制度的评估标准
E.劳动规章制度的评估方法
A.对劳动规章制度主体的评估
B.对劳动规章制度执行的评估
C.对劳动规章制度方案本身的评估
D.对劳动规章制度制定过程的评估
E.对劳动规章制度效果的评估
最新试题
评价中心就是把被测者置于一个模拟的工作情景中,采用多种评价技术观察和评价被测者在这种模拟工作情景下的心理和能力状态的一种测评方法。它主要包括()。
如果把企业劳动规章制度写入劳动合同,()。
下列不属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察时可以采取的措施的是()。
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,下列处理方式符合法律规定的是()。
下列关于劳动保障监察管辖说法错误的是()。
适用劳动争议仲裁特殊时效的争议是()。
关于企业规章制度适用的空间效力范围,以下说法正确的是()。
“能谈谈您目前遇到了哪些困难么?”属于()。
下列关于用人单位违法解除或终止劳动合同的法律责任说法正确的是()。
下列选项中不属于企业劳动规章制度中关于劳动纪律规定的是()。