单项选择题有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是()。
A.硬性的管理方式
B.终身雇佣制
C.合作性劳资关系
D.注重在职培训
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1.单项选择题下列所有雇员流出形式中属于自愿流出的是()。
A.辞职
B.解雇
C.开除
D.退休
2.单项选择题有关绩效沟通的描述错误的是()。
A.沟通方式包括正式沟通与非正式沟通
B.沟通适用于绩效管理的开始阶段
C.沟通在绩效管理中起着决定性的作用
D.管理者可根据员工的要求进行专门的沟通
3.单项选择题主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是()。
A.工作内容丰富化
B.工作轮换
C.职务雕塑
D.双阶梯型的晋升渠道
4.单项选择题在双因素理论中,下列属于激励因素的是()。
A.工作环境
B.工资
C.责任
D.人际关系
5.单项选择题由于长期以来形成了固有的思维模式和行为方式,对培训工作的重要性认识不足,所以国有企业和民营企业应注重培训()的建立和完善。
A.激励机制
B.需求机制
C.投资机制
D.考核机制
6.单项选择题沙因的职业锥体模型中的水平发展途径是指()。
A.向核心集团靠拢
B.提升
C.部门转换
D.降职
7.单项选择题对员工职业生涯设计负主要责任的是()。
A.主管人员
B.同事
C.企业
D.员工本身
8.单项选择题近几年在我国兴起的(),作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构,在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。
A.猎头公司
B.校园招聘
C.海外招聘
D.网络招聘
9.单项选择题在招聘地点的选择上,中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是()。
A.全国
B.校园招聘
C.招聘单位所在地
D.跨地区
10.单项选择题()是员工可以不顾时间、距离以及组织边界,利用计算机网络一起工作,迅速便利的共享知识。
A.无边界组织
B.虚拟组织
C.网络组织
D.机械组织
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纵向模式职业通道讲员工的发展路径扩充到其他职能领域或部门,有利于员工拥有更加广泛的工作经历。
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企业设置的举报机制,属于矫正性纪律惩戒管理。
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