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A.教师稿费、讲课费及研究成果享受的报酬
B.出差伙食补助费、安家费
C.企业支付的医疗补助费、生活补助费等
D.计件工资、计时工资、奖金等
A.坚持以按劳分配为原则,兼顾效率和公平
B.企业全面推行“工效挂钩”办法,企业自主确定内部职工工资、奖金分配及调资对象等
C.国家统一制定工资管理体系和管理政策
D.除国有企业外,其他性质企业自主决定工资分配自主权
A.国民经济恢复时期
B.“大跃进”到“文化大革命”时期
C.文化大革命时期
D.“二五”计划时期
A.①②③⑤
B.①②③④
C.①②④⑤
D.②③④⑤
A.外部公平性;内部公平性;短期;长期
B.内部公平性;外部公平性;长期;短期
C.外部公平性;内部公平性;长期;短期
D.内部公平型;外部公平型;短期;长期
A.中等薪酬水平;中等偏上薪酬水平;高等薪酬水平
B.中等薪酬水平;高等薪酬水平;中等偏上薪酬水平
C.中等偏上薪酬水平;高等薪酬水平;中等薪酬水平
D.高等薪酬水平;中等偏上薪酬水平;中等薪酬水平
A.企业内部福利
B.企业外部福利
C.个人福利计划
D.特殊福利计划
A.企业高层管理人员的基本薪酬通常是由以董事会主席为首的薪酬委员会来决定
B.决定高层管理人员薪酬的依据是企业上年度的企业总体经营业绩和对外部市场薪酬调查数据分析的结果
C.短期奖金激励在薪酬总额中的比重逐渐加大
D.福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中起着越来越不可忽视的作用
在我国如果员工想享受失业保险待遇必须同时满足三个条件才可以,主要包括()
①所在单位和本人按规定履行缴费义务三个月
②失业达三个月以上
③已经办理事业登记并有求职要求
④所在单位和本人按规定履行缴费义务一年
⑤非本人自愿而失业
A.①②③
B.①④⑤
C.③④⑤
D.①③⑤
最新试题
在工资集体协商时,工会提高工资的办法有()。
一个组织的薪酬战略要特别重视两个原则:一是系统性原则;二是()。
生存工资理论是古典经济学关于工资理论的重要部分,其主要代表有()。
提出个人行为的向量取决于个人内部动力和环境刺激的乘积的激励过程综合理论的是()。
在豪斯的综合激励模式中,外在薪酬带来的激励力指的是()。
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“劳动力的平均素质取决于它向雇员所支付的工资”,这一观点依据的理论是()。
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