A.国民经济恢复时期
B.“大跃进”到“文化大革命”时期
C.文化大革命时期
D.“二五”计划时期
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你可能感兴趣的试题
A.①②③⑤
B.①②③④
C.①②④⑤
D.②③④⑤
A.外部公平性;内部公平性;短期;长期
B.内部公平性;外部公平性;长期;短期
C.外部公平性;内部公平性;长期;短期
D.内部公平型;外部公平型;短期;长期
A.中等薪酬水平;中等偏上薪酬水平;高等薪酬水平
B.中等薪酬水平;高等薪酬水平;中等偏上薪酬水平
C.中等偏上薪酬水平;高等薪酬水平;中等薪酬水平
D.高等薪酬水平;中等偏上薪酬水平;中等薪酬水平
A.企业内部福利
B.企业外部福利
C.个人福利计划
D.特殊福利计划
A.企业高层管理人员的基本薪酬通常是由以董事会主席为首的薪酬委员会来决定
B.决定高层管理人员薪酬的依据是企业上年度的企业总体经营业绩和对外部市场薪酬调查数据分析的结果
C.短期奖金激励在薪酬总额中的比重逐渐加大
D.福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中起着越来越不可忽视的作用
在我国如果员工想享受失业保险待遇必须同时满足三个条件才可以,主要包括()
①所在单位和本人按规定履行缴费义务三个月
②失业达三个月以上
③已经办理事业登记并有求职要求
④所在单位和本人按规定履行缴费义务一年
⑤非本人自愿而失业
A.①②③
B.①④⑤
C.③④⑤
D.①③⑤
A.职位消费激励
B.个体成长和职业生涯激励
C.参与激励
D.授权激励
A.荣誉感激励
B.职位消费激励
C.授权激励
D.参与激励
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.②③④⑤
D.①②③⑤
A.宏观接近法
B.微观接近法
C.薪酬费用比率法
D.盈亏平衡点基准法
最新试题
下列哪一项不属于按劳分配原则的特征()。
“在一个短时期内,工资至少在一定程度上取决于劳动市场上雇主与劳动者之间的集体交涉”是下列哪个理论的核心思想()。
边际生产力工资理论中的四个核心概念是()。
豪斯的综合激励模式中强调的三种激励因素是()。
如果奖金不与部门及个人的工作成绩相联系,采取“平均分配”,那么()。
提出个人行为的向量取决于个人内部动力和环境刺激的乘积的激励过程综合理论的是()。
工资基金理论的思想可以追本溯源到古典经济学家()。
边际生产力工资理论提出了下列哪三者的关系()。
目标效价有吸引力和期望值高能够直接引起的结果是()。
波特和劳勒的综合激励理论认为下列哪些因素会直接影响员工的满足感()。