“劳动力的平均素质取决于它向雇员所支付的工资”，这一观点依据的理论是（）。

在豪斯的综合激励模式中，外在薪酬带来的激励力指的是（）。

帮助组织整合资源，决定资源的投资方向与投资项目，达到引导组织期望行为与强化组织价值的薪酬管理决策是指（）。

在当员工觉得自己对本人所获报酬与投入比小于他人所获得报酬与投入比时，下列情形会出现的是（）。

工资基金理论的思想可以追本溯源到古典经济学家（）。

效率工资的出发点是（）。

边际生产力工资理论提出了下列哪三者的关系（）。

分享利润制认为，工人与雇主在劳动力市场上达成的是（）。

如果奖金不与部门及个人的工作成绩相联系，采取“平均分配”，那么（）。

边际生产力工资理论中的四个核心概念是（）。