问答题简述薪酬战略的特征。
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9.问答题简述薪酬的形式。
10.单项选择题按照我国《劳动法》中规定的工资概念，以下收入中属于工资的是（）
A.教师稿费、讲课费及研究成果享受的报酬
B.出差伙食补助费、安家费
C.企业支付的医疗补助费、生活补助费等
D.计件工资、计时工资、奖金等
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实行最低工资制度的价值在于（）。
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“劳动力的平均素质取决于它向雇员所支付的工资”，这一观点依据的理论是（）。
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分享利润制认为，工人与雇主在劳动力市场上达成的是（）。
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公平理论认为，公平与否和个人所持的公平标准有关。如有人认为按经济困难程度分配才适当，其所持的公平标准采用了（）。
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组织可以利用薪酬吸引更多所需的人才，因为基本工资、福利和可变工资具有（）。
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有利于管理者从总体上把握员工工作动机以及员工行为产生和变化的原因的相关理论是（）。
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边际生产力工资理论中的四个核心概念是（）。
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豪斯的综合激励模式中强调的三种激励因素是（）。
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在工资集体协商时，工会提高工资的办法有（）。
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