组织可以利用薪酬吸引更多所需的人才，因为基本工资、福利和可变工资具有（）。

工资基金理论的思想可以追本溯源到古典经济学家（）。

实行最低工资制度的价值在于（）。

“劳动力的平均素质取决于它向雇员所支付的工资”，这一观点依据的理论是（）。

豪斯的综合激励模式中强调的三种激励因素是（）。

如果奖金不与部门及个人的工作成绩相联系，采取“平均分配”，那么（）。

在公平理论中属于向有关方面施加压力的谋求公平的行为方式是（）。

作为社会主义个人消费品的分配原则，倡导“既反对剥削I ，也反对平均主义”的理论是（）。

目标效价有吸引力和期望值高能够直接引起的结果是（）。

任何一种管理模式的成功运用离不开一个国家的社会文化环境的支持和约束，此管理理念来自于（）。