分享利润制认为，工人与雇主在劳动力市场上达成的是（）。

帮助组织整合资源，决定资源的投资方向与投资项目，达到引导组织期望行为与强化组织价值的薪酬管理决策是指（）。

企业运用效率工资理论时，要取得良好的激励效果需要注意的问题是（）。

薪酬基金论的奠基人是（）。

有利于管理者从总体上把握员工工作动机以及员工行为产生和变化的原因的相关理论是（）。

作为社会主义个人消费品的分配原则，倡导“既反对剥削I ，也反对平均主义”的理论是（）。

对组织绩效与发展具有重大影响的战略性薪酬决策是指（）。

下列哪一项不属于按劳分配原则的特征（）。

边际生产力工资理论中的四个核心概念是（）。

在豪斯的综合激励模式中，外在薪酬带来的激励力指的是（）。