帮助组织整合资源，决定资源的投资方向与投资项目，达到引导组织期望行为与强化组织价值的薪酬管理决策是指（）。

作为社会主义个人消费品的分配原则，倡导“既反对剥削I ，也反对平均主义”的理论是（）。

在工资集体协商时，工会提高工资的办法有（）。

公平理论认为，公平与否和个人所持的公平标准有关。如有人认为按经济困难程度分配才适当，其所持的公平标准采用了（）。

效率工资的出发点是（）。

有利于管理者从总体上把握员工工作动机以及员工行为产生和变化的原因的相关理论是（）。

目标效价有吸引力和期望值高能够直接引起的结果是（）。

在公平理论中属于向有关方面施加压力的谋求公平的行为方式是（）。

当个体没有偏好时，效价的值是（）。

下列关于效率工资理论的观点中正确的是（）。