作为社会主义个人消费品的分配原则，倡导“既反对剥削I ，也反对平均主义”的理论是（）。

下列不属于集体谈判关注的焦点是（）。

豪斯的综合激励模式中强调的三种激励因素是（）。

在公平理论中属于向有关方面施加压力的谋求公平的行为方式是（）。

下列关于效率工资理论的观点中正确的是（）。

帮助组织整合资源，决定资源的投资方向与投资项目，达到引导组织期望行为与强化组织价值的薪酬管理决策是指（）。

在工资集体协商时，工会提高工资的办法有（）。

效率工资的出发点是（）。

组织可以利用薪酬吸引更多所需的人才，因为基本工资、福利和可变工资具有（）。

有利于管理者从总体上把握员工工作动机以及员工行为产生和变化的原因的相关理论是（）。