工作职责主要包括（）。

多项选择题工作职责主要包括（）。

A.工作的责任
B.工作权利
C.工作方法
D.相互沟通
E.协作

1.多项选择题工作内容包括（）。

A.工作的广度
B.工作的深度
C.工作的完整性
D.工作的自主性
E.工作的反馈性

2.多项选择题工作设计的影响因素有（）。

A.岗位因素
B.工作因素
C.员工因素
D.组织因素
E.环境因素

3.多项选择题是从人、机、环境系统的角度出发，研究人在生产劳动中的工作方法、动作、环境、疲劳规律、研究人、机、环境各个要素的相互关系，探讨工作效率、安全、健康、舒适的工作方案的学科是（）。

A.工效学
B.人力工程学
C.工程心理学
D.生物工艺学
E.人际关系学说

4.单项选择题通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。

A.正比；正比
B.反比；正比
C.反比；反比
D.正比；反比

5.单项选择题工作丰富化是指提高工作的挑战性和任务的同一性，同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法是（）。

A.工作专业化
B.工作轮换
C.工作扩大化
D.工作丰富化

6.单项选择题将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的新范围，有利于员工在此过程中找出自己真正的兴趣的工作设计方法是（）。

A.工作专业化
B.工作轮换
C.工作扩大化
D.工作丰富化

7.单项选择题对工作内容和责任层次进行基本改变，向工人提供更具挑战性的工作，最传统的一种工作设计方法是（）。

A.工作专业化
B.工作轮换
C.工作扩大化
D.工作丰富化

8.单项选择题主要强调按照任务专门化、技能简单化以及重复性的基本思路来进行工作设计，从而使得工作本身不再具有任何显著的意义的工作设计方法是（）。

A.知觉运动型工作设计法
B.生物型工作设计法
C.机械型工作设计法
D.激励型工作设计法

9.单项选择题在设计工作时，通过采取一定的方法来确保工作的要求控制在人的心理能力和心理界限之内，从而降低工作队信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性的工作设计方法是（）。

A.知觉运动型工作设计法
B.生物型工作设计法
C.机械型工作设计法
D.激励型工作设计法

10.单项选择题通过采用分工来提高工作效率，这主要是20世纪早期的工作设计方法是（）。

A.知觉运动型工作设计法
B.生物型工作设计法
C.机械型工作设计法
D.激励型工作设计法