有关劳动者个人行为的信息属于劳动者（）

单项选择题有关劳动者个人行为的信息属于劳动者（）

A.工作活动过程信息
B.定向的工作活动信息
C.工作衡量标准信息
D.定置定位活动的信息

1.单项选择题泰勒的《工厂管理》一书出于（）

A.1895年
B.1903年
C.1911年
D.1912年

2.单项选择题方法研究和时间研究的总称是（）

A.工作研究
B.岗位研究
C.岗位分析
D.岗位调查

3.单项选择题为现代人力资源管理的各项活动构建一个科学的管理平台是岗位研究的（）

A.基本任务
B.基本原则
C.中心任务
D.主要目标

4.单项选择题工业生产中最普遍的有害因索是（）

A.粉尘
B.噪声
C.高温
D.有毒物质

5.单项选择题直接影响着企事业单位整体人力资源管理的效率的工作是（）

A.绩效考核
B.员工培训
C.人力资源规划
D.职业生涯规划

6.单项选择题强调规定员工应该承担工作的内容和要求的是（）

A.职位
B.职务
C.岗位
D.职责

7.问答题影响职位评估方法选择的因素有哪些？

①职位的稳定性；
②职位职责的清晰程度；
③薪酬体系的特点；
④企业文化特征；
⑤职位数量的多少；
⑥职位评估资源的充分性。

8.问答题简述点数法的缺点。

缺点：
①它是一种非常需要时间的方法；
②建立一套点值评价方案非常困难。

9.问答题简述点数法的优点。

优点：
①它是一种量化的职位评级技术；
②它是一种易于解释和评价的量化评价技术；
③它是一种综合性的职位评价方法。

10.问答题简述点数法进行职位评价的步骤。