问答题试述岗位分类的原则。
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7.多项选择题下列属于评价者失误的有()
A.个人的偏见
B.社会的偏见
C.晕轮效应
D.居中趋势
E.害怕出现敌对情绪
8.多项选择题确定关键业绩指标体系的原则有()。
A.注重行为原则
B.关键性原则
C.考虑个体差异原则
D.可控性原则
E.经济原则
9.多项选择题通过员工培训,员工可以得到提高的包括()
A.知识
B.学历
C.能力
D.技术
E.态度
10.单项选择题依据一定的标准,对单位或个人的工作业绩进行管理的过程是()
A.工作评价
B.工作考核
C.绩效管理
D.经济管理
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