单项选择题让有关人员以书面形式回答有关岗位问题的工作分析方法是()

A.问卷法
B.面谈法
C.关键事件法
D.观察法


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8.多项选择题下列属于评价者失误的有()

A.个人的偏见
B.社会的偏见
C.晕轮效应
D.居中趋势
E.害怕出现敌对情绪

9.多项选择题确定关键业绩指标体系的原则有()。

A.注重行为原则
B.关键性原则
C.考虑个体差异原则
D.可控性原则
E.经济原则

10.多项选择题通过员工培训,员工可以得到提高的包括()

A.知识
B.学历
C.能力
D.技术
E.态度