A.市场领先型模式
B.市场追随型模式
C.市场滞后型模式
D.混合型模式
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.货币支持
B.财政支持
C.金融支持
D.税收支持
A.系统性
B.可行性
C.操作性
D.动态性
A.员工薪酬
B.员工福利
C.员工绩效
D.员工招聘
A.创立主体
B.供款来源
C.决定因素
D.筹资方式
A.工资基金理论
B.最低工资理论
C.人力资本理论
D.边际生产力工资理论
A.由团体成员交付全部保费会使年轻人退出团体保险计划
B.团体保险成员缺乏流动性有助于保持死亡率和疾病发生率的稳定性
C.团体保险由企业全部付费时，一般只要求75%的职工参加保险即可
D.团体保险要求被保险人是正常在职员工是对临时工的歧视
A.①④
B.①③
C.②③
D.②
A.对
B.错
最新试题
在我国，为保障和支持职工福利事业的建设和发展，国家对职工福利事业经费来源作了具体的规定。规定的资金来源渠道有（）。
广义的利润分享计划指的是与员工分享公司利润的所有形式的计划，它包括（）。
员工福利规划的指导思想（）。
员工福利规划的目的主要有（）。
（）由美国经济学家舒尔茨（T·W·Schultz）创立
企业年金的分类，根据（）不同，企业年金计划可分为积累制的和现收现付制的。
杠杆型ESOP的特点包括（）。
（）是由国家立法，按照强制性社会保险原则，由国家、用人单位和个人集资（缴保险费）建立医疗保险基金，当个人因病接受了医疗服务时，由社会医疗保险机构提供医疗费用补偿的社会保险制度。
（）是国家通过立法，筹集保险基金，对生育子女期间暂时丧失劳动能力的职业妇女给予一定的经济补偿、医疗服务和生育休假的社会保险制度。
（）是国家通过立法，筹集保险基金，对生育子女期间暂时丧失劳动能力的职业妇女给予一定的经济补偿、医疗服务和生育休假的社会保险制度。