判断题在团队绩效考核中只需要考虑员工在团队中承担的职责。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
4.判断题绩效沟通的有效形式是正式沟通。
6.多项选择题团队绩效考核的特点有（）。
A.成果依赖性
B.目标依赖性
C.行为依赖性
D.角色依赖性
7.多项选择题对于来自上级的评价，下列说法对的是（）。
A.受到上下级地位差异的局限
B.偏见严重，应该替换为其他主体
C.最为了解目标与工作内容、职责
D.最为常用也最具价值
8.多项选择题员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为（）。
A.知识因素
B.技能因素
C.态度因素
D.情绪因素
9.多项选择题确定团队绩效考核维度的方法有（）。
A.组织绩效目标
B.客户关系图
C.工作流程图
D.业绩金字塔
10.多项选择题绝对评价法包括（）。
A.强制分布法
B.简单排序法
C.交替排序法
D.配对比较法
