多项选择题目前企业关于培训还存在的错误观念包括()。
A.培训后员工流失不划算
B.高层管理人员不需要培训
C.只重投入,忽视产出
D.流行什么就培训什么
E.培训只是大公司大企业的事
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1.多项选择题人力资源开发的意义是()。
A.人力资源开发是现代化大生产的客观要求
B.人力资源开发是提高劳动生产率的主要手段
C.人力资源开发是提高经济效益的重要手段
D.人力资源开发是推动企业发展的基本动力
E.人力资源开发是建设优秀企业文化的有力杠杆
2.多项选择题人力资源培训的作用有()。
A.提高员工的士气
B.降低员工流动率
C.是建立优秀企业文化的有力杠杆
D.是提高其综合素质的重要手段
E.有利于形成良好的企业文化
3.单项选择题培训应根据员工的生理、心理以及一定工作经验等特点,在教学方法上应注重()。
A.速度教学
B.层次教学
C.实践教学
D.实用教学
4.单项选择题()是人力资源的基本标志。
A.人的工作年限
B.人的才能
C.人的素质
D.人的知识
5.单项选择题市场竞争的本质或取得市场竞争的优势的关键仍然是()。
A.经济效益
B.自然资源
C.矿产资源
D.人
6.单项选择题企业有效的经营管理,就是以()获取最大的经济和社会效益。
A.最小的产出
B.最小的投入
C.最大的产出
D.最大的投入
7.单项选择题()是调动员工工作积极性,实现人事和谐的重要手段。
A.考评
B.管理
C.开发
D.培训
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企业组织战略影响培训与开发战略,培训与开发战略决定人力资源开发战略。
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