（）公共部门人事制度是指处于由农业形态向工业形态过渡阶段的国家类型的公共人事...

单项选择题（）公共部门人事制度是指处于由农业形态向工业形态过渡阶段的国家类型的公共人事体制。

A.发展中国家
B.发达国家
C.欠发达国家
D.欧洲国家

1.多项选择题公共部门与私人部门在人力资源管理方面的区别在于（）。

A.价值取向差异使管理目标不同
B.管理对象行为取向不同
C.对员工任职资格的要求不同
D.人力资源管理的重点不同和适用法律不同

2.多项选择题现代人事管理理论与实践经历了（）发展阶段。

A.劳工管理阶段
B.行为管理阶段
C.科学管理阶段
D.综合管理阶段

3.多项选择题公共部门人力资源的开发模式包括（）。

A.引入人才使用的“委托制”
B.提升内在模式价值
C.引入与竞争“对手”合作的理念
D.可以跨国界、跨行业、跨领域、跨部门“共享”

4.多项选择题人力资源管理在职能上包括（）。

A.人力资源规划
B.人力资源获取
C.人力资源整合
D.人力资源激励和人力资源调控

5.多项选择题影响人力资源质量的因素包括（）。

A.营养因素
B.教育培训因素
C.遗传因素
D.经济与社会发展状况

6.单项选择题（）是体现在人，主要是劳动者身上的资本。

A.物质资本
B.人力资本
C.经济资本
D.社会资本

7.单项选择题（）提出了“人力资本”概念，被称为“人力资本之父”。

A.卢梭
B.亚当斯密
C.舒尔茨
D.马斯洛

8.单项选择题（）是指客观存在的并直接或间接影响公共部门人力资源生存和发展的各种要素的总和。

A.公共部门经济环境
B.公共部门人力资源生态环境
C.公共部门人力资源物质环境
D.公共部门社会环境

9.单项选择题人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有（）的人的总称。

A.个性
B.智力和体力劳动能力
C.知识
D.技能

10.单项选择题（）是构成人力资源的单个劳动力的素质的集合。

A.人力资源数量
B.人力资源智力
C.人力资源质量
D.人力资源个性