单项选择题增强员工的归属感,这种表现属于下列哪种文化。()
A.家族文化
B.使命文化
C.创业文化
D.官僚文化
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题在组织结构的维度中,下列哪项是指向一个主管直接汇报工作的下属的人数。()
A.专门化
B.标准化
C.管理幅度
D.人事比例
2.单项选择题当组织变革阻力的产生是由于信息误导或缺乏沟通时,较为有效地是采取哪种策略加以克服()。
A.教育和沟通
B.参与、促进和支持
C.协商、操纵、收买
D.强制
3.单项选择题()角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。
A.期望
B.行动
C.认知
D.理想
4.单项选择题美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的霍桑实验,在此基础上创立了(),为组织行为学的诞生开辟了道路。
A.x理论,y理论
B.需要层次理论
C.双因素理论
D.人群关系和社会人的理论
5.单项选择题影响组织中个体行为的因素不包括()。
A.感知
B.激励
C.个性
D.价值观
6.单项选择题约·科特把组织变革分为八个步骤,其中第七个阶段是()。
A.授权行动
B.创造短期成效
C.巩固变革成果
D.不要放松
7.单项选择题控制论研究结果表明,控制幅度最大不能超过()。
A.11人
B.12人
C.16人
D.7人
8.单项选择题一个人在对待现实的态度、行为方式等心理特征方面与其他人的差异是指()。
A.性格
B.气质
C.个性
D.能力
9.单项选择题()是企业文化的核心。
A.组织规范
B.组织目标
C.组织形象
D.组织精神
10.单项选择题()角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。
A.期望
B.行动
C.认知
D.理想
最新试题
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
题型:多项选择题
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
题型:多项选择题
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
题型:单项选择题
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
题型:单项选择题
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
题型:多项选择题
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
题型:单项选择题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
题型:多项选择题
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
题型:多项选择题
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
题型:单项选择题
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
题型:多项选择题