问答题简述工作满意感的维度。
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1.问答题简述群体形成与发展的几个阶段。
2.问答题马斯洛的需要层次理论有哪些假设?
3.单项选择题团体力学所研究的团体指()。
A.正式组织
B.非正式组织
C.封闭式组织
D.开放式组织
5.单项选择题增强员工的归属感,这种表现属于下列哪种文化。()
A.家族文化
B.使命文化
C.创业文化
D.官僚文化
6.单项选择题在组织结构的维度中,下列哪项是指向一个主管直接汇报工作的下属的人数。()
A.专门化
B.标准化
C.管理幅度
D.人事比例
7.单项选择题当组织变革阻力的产生是由于信息误导或缺乏沟通时,较为有效地是采取哪种策略加以克服()。
A.教育和沟通
B.参与、促进和支持
C.协商、操纵、收买
D.强制
8.单项选择题()角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。
A.期望
B.行动
C.认知
D.理想
9.单项选择题美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的霍桑实验,在此基础上创立了(),为组织行为学的诞生开辟了道路。
A.x理论,y理论
B.需要层次理论
C.双因素理论
D.人群关系和社会人的理论
10.单项选择题影响组织中个体行为的因素不包括()。
A.感知
B.激励
C.个性
D.价值观
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在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
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组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
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削弱冲突的策略有哪些?
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组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
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组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
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工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
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