问答题简述群体形成与发展的几个阶段。
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1.问答题马斯洛的需要层次理论有哪些假设?
2.单项选择题团体力学所研究的团体指()。
A.正式组织
B.非正式组织
C.封闭式组织
D.开放式组织
4.单项选择题增强员工的归属感,这种表现属于下列哪种文化。()
A.家族文化
B.使命文化
C.创业文化
D.官僚文化
5.单项选择题在组织结构的维度中,下列哪项是指向一个主管直接汇报工作的下属的人数。()
A.专门化
B.标准化
C.管理幅度
D.人事比例
6.单项选择题当组织变革阻力的产生是由于信息误导或缺乏沟通时,较为有效地是采取哪种策略加以克服()。
A.教育和沟通
B.参与、促进和支持
C.协商、操纵、收买
D.强制
7.单项选择题()角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。
A.期望
B.行动
C.认知
D.理想
8.单项选择题美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的霍桑实验,在此基础上创立了(),为组织行为学的诞生开辟了道路。
A.x理论,y理论
B.需要层次理论
C.双因素理论
D.人群关系和社会人的理论
9.单项选择题影响组织中个体行为的因素不包括()。
A.感知
B.激励
C.个性
D.价值观
10.单项选择题约·科特把组织变革分为八个步骤,其中第七个阶段是()。
A.授权行动
B.创造短期成效
C.巩固变革成果
D.不要放松
最新试题
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
题型:单项选择题
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
题型:多项选择题
削弱冲突的策略有哪些?
题型:问答题
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
题型:单项选择题
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
题型:多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
题型:单项选择题
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
题型:多项选择题
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
题型:多项选择题
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
题型:多项选择题