单项选择题在组织结构的维度中，下列哪一项是指工作分工的粗细程度。（）
A.专门化
B.标准化
C.管理幅度
D.人事比例
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1.单项选择题在组织中行使行动、执行职能的人员，指的是（）。
A.直线人员
B.参谋人员
C.管理人员
D.专业人员
2.单项选择题领导行为四分图列出了刻画领导行为的因素，并被最后归纳为（）。
A.抓组织，关心人
B.抓管理，强作风
C.抓环境，强激励
D.抓改革，树榜样
3.单项选择题（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。
A.期望
B.行动
C.认知
D.理想
4.问答题简述如何变革阻力的克服？
5.问答题简述群体凝聚力有何作用？
6.问答题知觉的基本特征是什么？
7.问答题简述影响个体激励的因素。
8.单项选择题（）是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。
A.工作满意
B.组织承诺
C.工作再设计
D.事业管理
9.单项选择题运用问卷、访谈等形式在有代表性的若干样本中搜集数据的过程属于（）研究方法。
A.案例研究
B.现场调查
C.实验室实验
D.现场实验
10.单项选择题成员们通过群体内的沟通来表达自己的挫折感和满足感，这体现了沟通的（）。
A.控制功能
B.激励功能
C.情绪表达功能
D.信息传递功能
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在质量小组中，对成员的要求是：（）。
题型：多项选择题
托马斯关于处理冲突的二维模式，提出了处理冲突的不同策略方式，其中不合作而且武断的策略方式是：（）。
题型：单项选择题
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作？
题型：问答题
群体决策方式中的多数原则的特点是：（）。
题型：多项选择题
在组织行为学研究中，能力差异应用的原则有：（）。
题型：多项选择题
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是：（）。
题型：单项选择题
组织行为学的研究表明，影响群体行为和绩效的群体特征因素有：（）。
题型：多项选择题
在组织行为学的研究中，性格差异应用的原则主要有：（）。
题型：多项选择题
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为：（）。
题型：单项选择题
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要，这些需要主要有：（）。
题型：多项选择题