单项选择题()角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。
A.期望
B.行动
C.认知
D.理想
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1.问答题简述如何变革阻力的克服?
2.问答题简述群体凝聚力有何作用?
3.问答题知觉的基本特征是什么?
4.问答题简述影响个体激励的因素。
5.单项选择题()是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。
A.工作满意
B.组织承诺
C.工作再设计
D.事业管理
6.单项选择题运用问卷、访谈等形式在有代表性的若干样本中搜集数据的过程属于()研究方法。
A.案例研究
B.现场调查
C.实验室实验
D.现场实验
7.单项选择题成员们通过群体内的沟通来表达自己的挫折感和满足感,这体现了沟通的()。
A.控制功能
B.激励功能
C.情绪表达功能
D.信息传递功能
8.单项选择题环境是作为()和过程而存在的。
A.背景
B.组织
C.结构
D.系统
9.单项选择题群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时,由上级主管部门作出裁决,强迫冲突双方执行命令的方法为()。
A.调整解决法
B.暂缓解决法
C.权威解决法
D.仲裁解决法
10.单项选择题活泼好动,动作敏捷,兴趣广泛,外向,喜爱交际,情感丰富,但转移快的气质特征,属于()。
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
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在质量小组中,对成员的要求是:()。
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人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
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组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
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组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
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削弱冲突的策略有哪些?
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托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
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