在行为导向型客观考评方法中，关于行为锚定等级评价法说法错误的是（）。

单项选择题在行为导向型客观考评方法中，关于行为锚定等级评价法说法错误的是（）。

A.具有良好的连贯性和较高的信度
B.打分容易、核算简单
C.对员工绩效的考量更加精确
D.绩效考评标准更加明确

1.单项选择题下面关于组织结构和组织机构的说法，正确的是（）。

A.企业组织结构是对组织机构内涵的性质和特点及其存在形式的概括
B.组织结构是指保障组织生产经营活动正常进行所设置的各类职能与业务部门的总称
C.企业组织机构是“制”，是指企业各个层级、各类具体部门的设置
D.企业组织结构是“体”，是指具有不同性质和特征的组织制度模式在企业中的实际选择与应用

2.单项选择题（）可以防止企业“吃光花光”的短期行为，给企业留一定的发展空间。

A.控制下线
B.成本线
C.基准线
D.预警线

3.单项选择题职业兴趣测试主要测查个人在进行（）的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导中。

A.职业能力
B.职业选择
C.职业发展
D.职业态度

4.单项选择题劳动权利和劳动义务的内容非常广泛，包括（）。

A.职业培训、民主管理、奖励惩罚
B.劳动保护、劳动保险、劳动福利
C.就业、工资、工时
D.以上选项都对

5.单项选择题绩效考评方法有六大主要特点，他们是经济性、可行性、（）、功能性、开发性、有效性。

A.长期性
B.强制性
C.实时性
D.准确性

6.单项选择题在制定培训规划时，应该将本次培训实施中采用的（）进行挑选。

A.评估目的
B.评估结果
C.评估方案
D.评估手段

7.单项选择题人力资源费用管理中，属于招聘费用项目的是（）。

A.调研费
B.法律咨询费
C.办公用品费
D.广告费

8.单项选择题由党政机关、企事业单位等组织制定的规章制度就是（）。

A.职业纪律
B.职业良心
C.职业责任
D.职业权力

9.单项选择题企业劳动定员制定修订的新方法有：零基定员法、（）、窗口服务岗位定员法、经济计量模型定员法、回归分析定员法、岗位分析定员法。

A.按职责范围
B.概率推断法
C.按比例定员法
D.劳动效率定员法

10.单项选择题现代企业组织结构出现过（）、职能制、直线职能制、事业部制、模拟分权管理等多种形式。

A.折线制
B.弧线制
C.曲线制
D.直线制